El principio Conexión profunda busca promover el compromiso de los empleados y un sentimiento de pertenencia, sustentado en una cultura organizativa positiva, integradora y acogedora. Este principio guía la creación de programas e iniciativas que refuerzan las relaciones humanas, promueven vínculos genuinos entre las personas y aumentan el sentimiento de formar parte de algo más grande.
Al crear este entorno, Biolab refuerza su compromiso de ser una empresa en la que las personas eligen crecer, contribuir y desarrollar sus carreras con un propósito.
He aquí algunas iniciativas que se inscriben en este principio:
Encuesta sobre el clima organizativo
Café con los accionistas
Almuerzo con Fabio (Director General)
Programa de patrocinio
Programa "Recomienda a un amigo
Integración de nuevos empleados
Celebración de logros y realizaciones