Empresas participan en un mutirão de empleos con vacantes para personas con discapacidad
El evento tendrá lugar este sábado en la Cámara y reunirá a 10 empresas de diferentes sectores para entrevistar a personas con discapacidad en busca de oportunidades laborales.
Personas con discapacidad que buscan empleo tendrán la oportunidad de conversar directamente con empresas y participar en procesos de selección este sábado (26/9) en Pouso Alegre, MG. La 5ª edición del ‘PCD na Ativa – Un Mundo de Inclusión’ se llevará a cabo de 8 a 12 horas en la Cámara Municipal, con la participación de 10 empresas y consultorías.
La acción de empleabilidad forma parte de la programación de Setembro Verde y se llevará a cabo en colaboración con la Asociación del Comercio e Industria de Pouso Alegre (ACIPA).
Durante la mañana, los candidatos podrán entregar currículos, conocer las vacantes disponibles y conversar con representantes de las empresas sobre funciones, requisitos y condiciones laborales.
Participan en los procesos de selección Adient, Biolab, Cristália, Go Hunt RH, Mart Minas, Midea, Open Consultoria, Prática, Supermercados Alvorada y Yoki Kitano. Las vacantes de cada empresa no fueron reveladas por el CAC.
Las empresas y consultorías operan en diferentes segmentos, como la industria farmacéutica, el sector automotriz, los supermercados y la venta al por menor, los equipos profesionales para la gastronomía y la panadería, los electrodomésticos y la climatización, la industria alimentaria y el reclutamiento y selección.
¿Cómo serán los procesos de selección?
Durante el evento, los candidatos tendrán contacto directo con los profesionales responsables de los procesos de contratación. Será posible aclarar dudas sobre las oportunidades y obtener más información sobre las actividades realizadas, los requisitos para cada puesto, las jornadas y horarios de trabajo, además de los turnos disponibles.
Los representantes de las empresas también podrán realizar entrevistas en el propio lugar y orientar a los participantes sobre los perfiles profesionales buscados.
La organización recomienda que los candidatos lleven, si lo tienen, el informe médico o el informe caracterizador de la discapacidad. Este documento puede ayudar a analizar la información relacionada con la discapacidad y a identificar posibles necesidades de accesibilidad o adaptaciones en el entorno laboral.
La propuesta tiene como objetivo acercar a quienes buscan una oportunidad laboral a quienes la contratan, facilitando el acceso de personas con discapacidad al mercado laboral.
“El proceso de selección también cuenta con el apoyo del Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), que movilizó y encaminó a asegurados participantes del Programa de Rehabilitación Profesional para que participaran en las entrevistas y procesos de selección realizados durante el evento. La iniciativa buscó ampliar las oportunidades de retorno al mercado laboral tras la rehabilitación profesional, promoviendo la proximidad entre los asegurados, las empresas y las oportunidades de empleo., Eliane Ramos, Directora del CAC, explicó sobre una colaboración con el INSS.
Además de la empleabilidad, la programación busca ampliar el acceso a la información, la ciudadanía, los derechos y las oportunidades, fortaleciendo la participación de las personas con discapacidad en diferentes espacios de la sociedad.
Durante el evento habrá diversas charlas y actividades, así como la emisión de documentos por parte del CAC.
También puede acceder a la noticia a través del sitio web: Empresas participan en un mutirão de empleos con vacantes para personas con discapacidad