Empresas participam de mutirão de empregos com vagas para pessoas com deficiência

Evento será neste sábado na Câmara e vai reunir 10 empresas de diferentes setores para entrevistar PcD em busca de oportunidades de trabalho

Pessoas com deficiência que estão em busca de emprego terão uma oportunidade de conversar diretamente com empresas e participar de processos seletivos neste sábado (26/9), em Pouso Alegre/MG. A 5ª edição do ‘PCD na Ativa – Um Mundo de Inclusão’ será realizada das 8h às 12h, na Câmara Municipal, com a participação de 10 empresas e consultorias.

A ação de empregabilidade faz parte da programação do Setembro Verde e será realizada em parceria com a Associação do Comércio e Indústria de Pouso Alegre (ACIPA).

Durante a manhã, os candidatos poderão entregar currículos, conhecer as vagas disponíveis e conversar com representantes das empresas sobre funções, requisitos e condições de trabalho.

Participam dos processos seletivos Adient, Biolab, Cristália, Go Hunt RH, Mart Minas, Midea, Open Consultoria, Prática, Supermercados Alvorada e Yoki Kitano. As vagas de cada empresa não foram reveladas pelo CAC.

As empresas e consultorias atuam em diferentes segmentos, como indústria farmacêutica, setor automotivo, supermercados e atacarejo, equipamentos profissionais para gastronomia e panificação, eletrodomésticos e climatização, indústria de alimentos e recrutamento e seleção.

Como serão os processos seletivos

Durante o evento, os candidatos terão contato direto com os profissionais responsáveis pelos processos de contratação. Será possível tirar dúvidas sobre as oportunidades e saber mais sobre as atividades desenvolvidas, requisitos para cada função, jornadas e horários de trabalho, além dos turnos disponíveis.

Os representantes das empresas também poderão realizar entrevistas no próprio local e orientar os participantes sobre os perfis profissionais procurados.

A organização recomenda que os candidatos levem, caso possuam, o laudo médico ou laudo caracterizador da deficiência. O documento pode auxiliar na análise das informações relacionadas à deficiência e na identificação de possíveis necessidades de acessibilidade ou adaptações no ambiente de trabalho.

A proposta é aproximar quem está em busca de uma oportunidade de quem está contratando, facilitando o acesso de pessoas com deficiência ao mercado de trabalho.

“O processo seletivo conta ainda com o apoio do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que mobilizou e encaminhou segurados participantes do Programa de Reabilitação Profissional para participarem das entrevistas e processos seletivos realizados durante o evento. A iniciativa buscou ampliar as oportunidades de retorno ao mercado de trabalho após a reabilitação profissional, promovendo a aproximação entre os segurados, as empresas e as oportunidades de emprego”, explicou Eliane Ramos, Diretora do CAC, sobre uma parceria com o INSS.

Além da empregabilidade, a programação busca ampliar o acesso à informação, cidadania, direitos e oportunidades, fortalecendo a participação das pessoas com deficiência em diferentes espaços da sociedade.

Durante o evento, haverá diversas palestras e atividades, assim como emissão de documentos por parte do CAC.

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